BTS ESF — Économie sociale familiale (formation adultes)

BTS Économie sociale familiale en formation adultes à la MFR de Tôtes : 1555 heures sur 12 mois, d'avril à avril, avec deux stages de 13 semaines.

Formation continue

01 - Le métier de technicien(ne) ESF

Le technicien en Économie Sociale Familiale permet une approche globale de la vie quotidienne des individus, des groupes et des collectivités dans des domaines tels que la santé, l’alimentation, le logement, la consommation.

Le technicien ESF assure différentes fonctions :

  • expertise et conseils technologiques en vie quotidienne ;
  • organisation technique de la vie quotidienne dans un service, dans un établissement ;
  • animation et formation en vie quotidienne ;
  • communication professionnelle et animation d’équipe ;
  • participation à la vie partenariale.

Fiche d'identité

  • Diplôme : BTS Économie Sociale Familiale
  • Statut : formation continue (adultes)
  • Code RNCP : 36938 — enregistrement du 24/01/2022, échéance 31/07/2027
  • Code NSF : 332 — Code ROME : K1201 Action sociale
  • Responsable de l’action : Caroline DEROBECQ — 02 35 34 43 00 — mfr.totes@mfr.asso.fr
Public concerné

02 - Public concerné

Modalités

03 - Prérequis & modalités d'accès

Prérequis, durée et dates

  • Prérequis : être titulaire du niveau IV et/ou justifier d’une expérience professionnelle.
  • Durée : 1555 heures de formation sur 12 mois, soit 1100 heures de formation théorique dont une partie en multimodalité, et 455 heures de formation pratique en entreprise.
  • La formation démarre en avril et prend fin en avril de l’année suivante.
  • Clôture des inscriptions en avril.

Consulter le planning de formation 2026-2027 (PDF)

Objectifs de la formation

04 - Objectifs

Compétences visées

Le BTS Économie Sociale Familiale forme des techniciens supérieurs capables d’intervenir dans l’assistance de la vie quotidienne d’un individu ou d’un groupe d’individus : aider des individus ou des groupes à surmonter les problèmes de la vie courante, familiale, sociale et économique.

Le technicien forme et informe ses interlocuteurs de la réalité de la vie quotidienne et les sensibilise aux problèmes alimentaires, de gestion des budgets, de santé, d’hygiène, d’équipement ménager et d’éducation des enfants, pour limiter l’exclusion.

Il réalise des études techniques sur ces domaines, formule des propositions en fonction des besoins des usagers qu’il a identifiés, conçoit et conduit des actions de conseil et d’animation. Par ces activités, il participe à l’évolution des comportements individuels ou collectifs, dans un contexte de développement durable. L’approche est psychologique, sociologique, technologique, juridique et pratique.

Contenu

05 - Contenu de la formation

5 blocs de compétences

  • Mobiliser l’expertise technologique pour porter conseil en vie quotidienne
  • Organiser d’un point de vue technique la vie quotidienne dans un service, un établissement
  • Animer, former dans les domaines de la vie quotidienne
  • Communiquer et animer une équipe
  • Participer à la dynamique institutionnelle et partenariale

En complément : langue étrangère, actions professionnelles et travaux pratiques à visée de conseil.

Deux stages obligatoires en milieu professionnel, de 13 semaines au total (6 à 7 semaines chacun), à effectuer dans deux secteurs d’activités différents.

Méthodes

06 - Modalités pédagogiques

  • Suivi personnalisé des stagiaires
  • Cours magistraux et mises en pratique
  • Interventions de professionnels
  • Travaux de groupes
  • Mise en place d’actions professionnelles
  • Présentiel et distanciel sur la plateforme Moodle
Inscription

07 - Sélection et inscription

Le candidat participe à une réunion d’information collective, puis passe le positionnement individuel : analyse de document, entretien et lettre de motivation.

  • Être titulaire du niveau IV et/ou justifier d’une expérience professionnelle.
  • Réussir les tests et l’entretien de positionnement, réalisés par l’équipe pédagogique sur site ou à distance : le candidat y expose ses motivations, son projet professionnel, les freins potentiels et ses besoins d’accompagnement.
  • Commission de recrutement : la MFR de Tôtes tient compte des acquis individuels, des expériences professionnelles, des compétences générales, des objectifs et du projet du candidat, ainsi que des éventuels bilans de compétences et fiches de prescription (Cap emploi…).

Pièces à joindre au dossier : photo d’identité, photocopie de la carte d’identité, de l’attestation de Sécurité sociale, des diplômes et des attestations employeurs ou certificats de stage, CV, lettre de motivation, RIB, frais d’inscription et de traitement de dossier de 30,00 €, justificatifs en cas de demande d’aménagement d’épreuve.

S’inscrire à une réunion d’information collective · Dossier de candidature et CGV (PDF) · Modalités de sélection (PDF)

Frais

08 - Financement et tarifs

Tarifs et prise en charge

Coût : 6 600,00 € (1100 heures à 6,00 € de l’heure), auxquels s’ajoutent 30,00 € de frais d’inscription et de traitement de dossier, soit 6 630,00 € au total. Ce tarif s’applique aux financements France Travail, CPF, autofinancement, employeur et OPCO.

  • Selon le statut : prise en charge possible par le CPF et par convention employeur.
  • Prise en charge dans le cadre d’un financement individuel France Travail.
  • Autofinancement : nous contacter.
  • Les frais de déplacement, d’hébergement et de restauration sont à la charge du stagiaire. Barème en sus : repas 4,00 € TTC, petit-déjeuner 1,75 € TTC, nuitée 8,00 € TTC, semaine d’hébergement 75,00 € TTC.

Le contrat de formation et les conditions générales de vente (tarifs, modalités de règlement, conditions financières en cas de fin anticipée ou d’abandon) sont remis au stagiaire avant son inscription définitive et tout règlement de frais.

€
Évaluation

09 - Modalités d'évaluation

Les épreuves sont réalisées par bloc de compétences, de U1 à U6. Chaque épreuve est coefficientée en fonction de la réglementation de l’examen.

Les modalités d’évaluation sont décrites dans les annexes de l’arrêté définissant le diplôme : annexe IV b sur Légifrance.

Débouchés

10 - Débouchés et poursuites d'études

Le technicien ESF travaille en collaboration avec d’autres experts (travailleurs sociaux, juristes, professionnels de santé). Il est recruté par des associations familiales, des collectivités territoriales, des fournisseurs d’énergie, des services de prévention santé, des centres sociaux.

  • Conseiller(e) habitat
  • Chargé(e) de gestion locative
  • Conseiller(e) en énergie
  • Animateur(trice) en consommation
  • Animateur(trice) prévention santé

Passerelles : DE CESF, licence professionnelle intervention sociale.

Accessibilité

11 - Accessibilité

Les salles de formation et les espaces de vie sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Pour toute information sur les adaptations de la formation nécessaires aux personnes en situation de handicap, contactez le référent handicap : Caroline DEROBECQ — caroline.derobecq@mfr.asso.fr.

Documents

12 - Documents à télécharger