Le technicien en Économie Sociale Familiale permet une approche globale de la vie quotidienne des individus, des groupes et des collectivités dans des domaines tels que la santé, l’alimentation, le logement, la consommation.
Le technicien ESF assure différentes fonctions :
Le BTS Économie Sociale Familiale forme des techniciens supérieurs capables d’intervenir dans l’assistance de la vie quotidienne d’un individu ou d’un groupe d’individus : aider des individus ou des groupes à surmonter les problèmes de la vie courante, familiale, sociale et économique.
Le technicien forme et informe ses interlocuteurs de la réalité de la vie quotidienne et les sensibilise aux problèmes alimentaires, de gestion des budgets, de santé, d’hygiène, d’équipement ménager et d’éducation des enfants, pour limiter l’exclusion.
Il réalise des études techniques sur ces domaines, formule des propositions en fonction des besoins des usagers qu’il a identifiés, conçoit et conduit des actions de conseil et d’animation. Par ces activités, il participe à l’évolution des comportements individuels ou collectifs, dans un contexte de développement durable.
En complément : langue étrangère, actions professionnelles et travaux pratiques à visée de conseil.
L’apprenti signe un contrat d’apprentissage avec une entreprise. Le contrat peut être signé 3 mois avant l’entrée en CFA.
Référente apprentissage : Pauline DIZAMBOURG — 02 35 34 43 00 — mfr.totes@mfr.asso.fr
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La formation est prise en charge dans son intégralité par l’OPCO de l’entreprise. Les frais d’hébergement et de restauration peuvent être financés dans le cadre du contrat d’apprentissage. Une aide au premier équipement est également possible. Frais d’adhésion à l’Association : 15,00 € (statut apprentissage).
L’OPCO prend en charge, lorsqu’ils sont financés par les CFA, les frais annexes à la formation :
Sous contrat d’apprentissage, l’apprenti a le statut de salarié : transport en commun remboursé à 50 % par l’employeur, accès à la cantine ou aux tickets-restaurant de l’entreprise aux mêmes conditions que les autres salariés, 2,5 jours ouvrables de congés payés par mois travaillé, et 5 jours ouvrables de congé supplémentaire pour préparer les épreuves du diplôme.
Les épreuves sont réalisées par bloc de compétences, de U1 à U6. Chaque épreuve est coefficientée en fonction de la réglementation de l’examen.
Les modalités d’évaluation sont décrites dans les annexes de l’arrêté définissant le diplôme : annexe IV b sur Légifrance.
Le technicien ESF travaille en collaboration avec d’autres experts (travailleurs sociaux, juristes, professionnels de santé). Il est recruté par des associations familiales, des collectivités territoriales, des fournisseurs d’énergie, des services de prévention santé, des centres sociaux.
Passerelles : DE CESF, licence professionnelle intervention sociale.
Les salles de formation et les espaces de vie sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Pour toute information sur les adaptations de la formation nécessaires aux personnes en situation de handicap, contactez le référent handicap : Caroline DEROBECQ — caroline.derobecq@mfr.asso.fr.
